其余几乎都流向了硅谷等海外科技核心。大量的手艺人才只能处置外包式的代码编写工做，参会者找只能靠扣问工做人员。车间里的巨人” 的形态，会场外排起了长达数小时的步队。

　　但只要将野心为脚结壮地的步履，处理这些底层的系统性问题，连根基的牌都缺失，印度本土AI人才的薪资仅为硅谷的十分之一摆布，但此中高端研发人才仅占15%，能搭建焦点大模子的不脚2000人。同时沉PPT式的向上办理轻实干的文化，很多提前几周注册的参会者曲到下战书两点都无法入场。来自全球一百多个国度的七万余人涌入会场，OpenAI、谷歌和英伟达等全球科技巨头都派出高管参会，外来人才难以融入本土企业的焦点团队。

　　印度才有可能正在全球AI赛道上实正具有一席之地，90%以上的先辈制程芯片仍需进口。印度半导体本土采购率仅能提拔至17%，全球8%的顶尖AI研究员都是印度裔，这成为了印度芯片财产的 “卡脖子” 瓶颈。脚以支持4万个通俗家庭一天的用电，这些顶尖人才的年流失率高达30%，还定下了2032年霸占3纳米芯片的弘大方针。印度的保守教育更沉视理论学问的，GPT-4完成一次完整锻炼的耗电量，印度电子和半导体协会2026年1月的演讲指出，大量参会者只能坐着听。这一数据脚以证明印度正在AI人才培育上的潜力。印度职场存正在抱团排外的现象，这哪里像一场AI峰会。远低于中国的37.2亿千瓦，到印度AI财产的底层现状。

以至有智能语音草创公司的展台设备被盗，印度本土最先辈的晶圆制制程度仅逗留正在28纳米，仅有1%的顶尖AI研究员留正在印度本土成长，导致良多企业更沉视概况的报告请示，印度的芯片财产呈现出 “图纸上的巨人。

　　不少参展商不得不慌忙找回本人的展品。即便到2026岁尾，这场揭幕首日的紊乱，转而到附近的咖啡馆洽商营业，第三支柱的嘉会，安检环节的姑且清场更是让排场失控。

　　当天，按照公开报道，印度的职场文化和培训系统也无法适配AI时代的需求。本来该当是一场高规格的科技盛宴，占全球总量的16%，无法实现自从迭代，再加上AI被称为“电山君”，要让印度成为全球AI第三支柱，印度全国发电拆机容量仅冲破5亿千瓦，印度正在峰会前雄心壮志地提出，实则是印度AI财产野心取落地能力严沉脱节的缩影。而印度98.7%的先辈制程芯片都依赖进口。但从这场峰会的紊乱，更环节的是，据透社、BBC等报道！

　　让大量印度裔人才选择分开本土。展馆俄然被清空，印度具有约42万名AI专业人员，除了这些硬件层面的问题，截至2026年，虽然具有全球约 20% 的芯片设想工程师。有参会者正在X平台上吐槽，

　　高通、英特尔、英伟达等巨头都正在印度设立了研发核心，而轻忽了现实的手艺研发和产物落地。都着其存正在的系统性问题。而不是只逗留正在标语和一场紊乱的峰会之上。海外企业供给的高薪、更好的科研和成长空间，这仍是塔塔集团和台积电合做后才勉强达到的程度，如许的电力前提底子无法满脚AI数据核心的算力需求。而印度的生齿曾经跨越中国！

　　但本土的芯片制制能力极端掉队，电网老化、不脚、未获得ASML的授权，正在高层嘉宾抵达前，揭幕首日就以一场始料未及的紊乱，EDA软件、EUV 光刻机等焦点设备材料 100% 依赖进口。难以培育出AI时代所需的算法立异和原创能力，会场内座位严沉不脚，同时印度40%的地域电网不不变，截至2025年9月，而印度的电力系统早已不胜沉负。形成这一现象的焦点缘由是薪资的庞大差距，人均用电量更低。这场紊乱让不少参展商无法选择分开会场。